Arbeitsrecht

Die fachkundige Beratung im Arbeitsrecht ist notwendiger denn je. Sowohl im konkreten Arbeitsverhältnis als auch in arbeitsrechtlichen Prozessen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern können Arbeitnehmer ihre Rechte fast nur noch mit anwaltlicher Hilfe umfassend durchsetzen.

Im aktiven Arbeitsverhältnis spielen oft die Fragen der Ansprüche auf und in der Elternzeit, der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers, der Urlaubsanspruch, die Urlaubsabgeltung, die Abmahnung, Mobbing und der Anspruch auf Weiterzahlung von Gratifikationen wie dem Weihnachtsgeld eine erhebliche Rolle.

Oftmals kommt es zu Problemen, da Arbeitnehmer ihre Rechte nur ungenügend kennen und ohne anwaltliche Hilfe Fehler des Arbeitgebers z.B. im Zusammenhang mit der Kündigung nicht erkennen, Kündigungsfristen versäumen, auf berechtigte Abfindungen verzichten oder durch ungünstige Vereinbarungen Sperren beim Arbeitslosengeld riskieren. Fehler finden sich auch in den Formulierungen des Zeugnisses, die das berufliche Weiterkommen hindern.

Die Kanzlei Dr. Esch & Kollegen hat sich auf die Rechte von Arbeitnehmern spezialisiert und vertritt diese bei der Wahrnehmung gegenüber Arbeitgebern.

Dabei verfügen die Anwälte der Kanzlei über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen, um die rechtlichen Schritte den individuellen Bedürfnissen des Arbeitnehmers anzupassen. Soll beispielsweise mit einer Kündigungsschutzklage das Begehren auf Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung erreicht werden?

Wir gehen auf Ihre persönlichen Anliegen ein, prüfen Ihre möglichen Ansprüche und zeigen Ihnen verschiedene Vorgehensweisen auf. Sie entscheiden, wie es weitergehen soll!


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